說起給村民送別墅發黃金，大家都會想到江陰市長江村。在百姓喜笑顏開的背后，站著一位樸實低調的村書記，他就是江蘇省人大代表、江陰長江村黨委書記李洪耀，積極踐行惠民富民政策的優秀典范。

       傳承“三寶”聚民心

       51歲的李洪耀，顯得很年輕、富有朝氣，在村民和企業職工眼里是位精明能干、直率豪爽、充滿善意、很有親和力的好領導。這得益于他父親“關愛百姓、善待職工、回報社會”思想的影響和熏陶。父親帶領長江村村民致富的往事，他至今記憶猶新，而且始終為父親充滿自豪。村民為更好地傳承他父親李良寶敢為人先、矢志創業、一心為民的實干精神，在村里建起了李良寶事跡展覽館，如今已經成為當地黨員干部開展“兩學一做”的教育基地。該館珍藏著長江村人人皆知的“三個法寶”，即老書記思想、長江人精神、長江人品德，這正是李洪耀帶領村民奮發圖強的精神支柱和強大動力。

       父親敢于創新、敢于擔當的創業歷程和牢記宗旨、心系村民的公仆情懷，他從小耳濡目染。在父親的影響下，李洪耀自1984年從澄西船廠技術學校畢業后，就扎根村里，進了生產隊埋頭苦干，后來又從基層工人做起，到村副主任、主任、企業負責人、村黨委書記。他一步一個腳印走了過來，常以長江村的“三個法寶”自勉自勵，立志做好強村富民的領頭人。

       “李書記很有親和力，村里發展形勢一年比一年好，我能到這里工作感到很幸運，生活很幸福。”一位在村里工作多年的大學生如是說。在李洪耀的帶領下，長江村領導班子風氣正、人心齊、干勁足，令人矚目的諸多發展變化、實際成效贏得了長江村民和職工的信任、稱贊。如今的新長江集團，集冶金制造、港口物流、拆船、化工、房地產、遠洋運輸、海洋工程和金融投資八大行業于一體，產值超500億元，上繳稅收超10億元，位列“中國企業500強”。長江村被評為“中國幸福村”、中國“十大國際名村”， 李洪耀個人也先后被授予全國勞動模范、全國十大杰出村官、江蘇省十大杰出青年企業家等榮譽稱號。

        發展“三先”聚民利

       “有些地方的村干部想做好事，因為資金不夠，心有余而力不足。只有企業發展了，一系列惠民政策才能逐步推開。”李洪耀始終堅持他的觀點。當初從老書記手里接過長江村事業發展的接力棒時，他深感擔子重、責任大，但始終保持奮發向上的斗志，想著如何將壓力轉化為動力。秉承老書記“只為成功想辦法、不為失敗找理由”的理念，李洪耀在干事創業上艱苦奮斗、銳意進取，提出了“率先發展、爭先發展、領先發展”的目標計劃。

        長江村以鋼鐵為主導產業，經濟份額占到集團收入的70%。在宏觀政策的影響下，近兩年鋼鐵形勢一波三折。面對挑戰，李洪耀結合供給側改革的政策要求，率領一班人主動謀求轉型，充分發揮港口經濟潛在的優勢，積極參與“一帶一路”建設，利用集團擁有的7.5公里長江岸線和5公里的海岸線優勢資源，大力發展港口經濟和物流產業。同時，開拓思路，積極優化發展模式，組織精兵強將，集中優勢資源，加強長宏國際等異地企業的發展，為新長江集團發展贏得了新的商機。2015年5月，習近平總書記來到由新長江集團在舟山投資興建的長宏國際船舶修造有限公司，寄語企業“在國際競爭中抓住機遇，增強信心，拼搏向前”。新長江集團經濟質量逐步改善，而鋼鐵板塊份額逐步降低，大大提高了企業的核心競爭力。

       “長江村目前有一個拆船基地，我們還要打造另一個，李洪耀信心滿滿地透露，爭取將已經初具雛形的廢鋼現貨交易基地打造成再生資源基地。

        富民“三送”聚民生

       在為民謀福的道路上，李洪耀動足了腦筋：“以前是‘老三送’，送別墅、送黃金、送股份，從2013年起，我們開始‘新三送’，送健康、送文化、送保障，提升村級公共服務水平和惠民標準，讓村民富口袋更富腦袋，物質生活、精神生活質量都有明顯提升。”

       這幾年，長江村的“富民指數”悄然進行著“結構轉型”。在李洪耀的帶領下，長江村逐年加大富民優先力度，村民幸福指數年年提升。建起了中央花園、生態園等健身活動場所；組織健康體檢，定期邀請知名醫師開展健康知識講座，為村民職工送上“健康紅包”。2016年，長江村投資6000多萬元的暖氣、熱水“雙暖工程”竣工投運，村里不僅贈送了供暖設備，還補貼供暖和熱水。

       為豐富村民文化生活，每年組織開展長江村勞動模范、優秀職工、長江人、五好家庭標兵戶等創建和評比，組織外出參觀旅游、廣場舞比賽等豐富多彩的活動，邀請相聲名家姜昆以及中國書畫院、省市文聯的多位藝術家走進長江村，給村民送上“文化紅包”，促進村民職工整體素質的提升。今年，為慶祝香港回歸20周年，讓村民開拓眼界、增長見聞，村里分批組織60歲以上老人及部分職工和勞模代表“千人游港澳”，每次都安排2名帶隊村干部、1名醫生隨行。為組織好這次活動，李洪耀親自組織召開了3個籌備會議，進行研究部署，落實責任，并督促帶隊村干部與旅游公司對接到位，尤其是在吃、住、行等方面的安全問題上再三作了強調。

       再來看村民職工的“保障紅包”，“婚嫁金”“撫恤金”“生育金”“獎學金”“助學金”等福利，每月定期向70歲以上老年人按年齡發放300元至5000元不等的尊老金，成立“愛心互助基金”。對因病致貧的家庭，除各種保險報銷以外的自費部分，再按比例進行補助，把孤寡老人、殘疾老人、高齡老人和其他有特殊困難的老人作為重點服務對象，讓全村老年人和病困家庭都享有保障。企業職工參加城鎮職工養老保險達100%，村民新農保參保率達100%。

       履職“三到”聚民情

        “參加人代會，不僅要人到，還要心到，口到。”李洪耀作為村書記、又是企業負責人，工作較忙，但他對參加人代會的機會很重視、很珍惜，時常為參加人代會放棄或延遲出國考察等企業活動。有一次省人代會會議期間，老父親正在上海住院動手術，他也沒缺席。

       “百姓關心的是什么？有什么事可以在省人代會上建言呼吁？”每次參加省人代會前，他都要進行認真思考和準備，把日常收集的民情民意帶到會上。省人代會結束后，他經常將會議材料帶回村里，在職工村民代表大會等會議上組織員工、村民學習。

       2017年初省人代會期間，無錫代表團和各小組審議省政府工作報告時，代表團團長李小敏要求讓基層代表多發言，李洪耀早有準備，提出了獨到的想法和建議。他聯系長江村發展現狀和富民成效談了體會，尤其談到“聚焦富民”話題時，他直言不諱，針對全省還有200個村級收入不滿18萬元的經濟薄弱村，他自告奮勇地表示，“希望有關部門牽牽線，長江村可對接三五個省內薄弱村精準扶貧。”李洪耀的表態引起了大家的共鳴。會議期間，省市多家媒體記者就“聚焦富民”等話題對他進行了專訪。

       李洪耀除了在“兩會”期間呼吁外，平時也常通過參加當地黨委、政府及有關部門召開的座談會等形式向政府及有關部門建言獻策。為了讓意見建議有源頭活水，李洪耀經常走進田間地頭，走入群眾的日常生活，了解企業實情、村民心愿。針對環境污染問題，他督促長江村的企業認真做好環保工作，并向政府提交環境污染排查和整治建議。當他聽到失地農民對生活保障沒有信心時，在征集多方意見和建議后通過匯總和分析，提出了關于想方設法拓展農民增收渠道和完善社會保障體系的建議。

       作為省人大常委會委員吳協恩的定點聯系代表，李洪耀經常與吳協恩交流自己對經濟發展的想法，有一次還通過吳協恩向上級反映，要根據本地實際綜合考慮產能壓降等事宜，受到省政府有關部門的重視，并進行了相關政策的適度調整。在大走訪活動中，他還多次向前來長江村走訪的省市領導反映群眾關注的民生問題。如有的村民反映，由于區域行政體制改革導致自己上學就業、拆遷登記等辦事不方便，李洪耀如實向江陰市委、市政府進行了反映，目前，市里已經就相關事項派出調研組開展了專題調研。

       惠民富民結碩果，遠近聞名得盛贊。面對成績，李洪耀沒有滿足，表示要充分發揮長江村的輻射引領作用，通過精神扶貧、技術扶貧等多種手段幫助外地貧困村脫貧致富，讓更多人分享長江村的發展惠民成果。透過他自信的目光，我們堅信，長江村的未來一定更加美好。