為應(yīng)對(duì)行業(yè)周期挑戰(zhàn)、激活組織活力，長(zhǎng)強(qiáng)鋼鐵于3月5日召開(kāi)人力資源變革項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，正式拉開(kāi)組織效能提升、崗位體系優(yōu)化、薪酬激勵(lì)改革及人才發(fā)展建設(shè)的序幕。啟動(dòng)會(huì)由長(zhǎng)強(qiáng)鋼鐵副總經(jīng)理李明江主持，總裁李超、長(zhǎng)強(qiáng)鋼鐵總經(jīng)理修曉華等中高層管理人員及韋萊韜悅中國(guó)區(qū)組織與人才咨詢業(yè)務(wù)總經(jīng)理、高級(jí)合伙人楊衛(wèi)平，鋼鐵、冶金及能源行業(yè)牽頭人、合伙人張力中等團(tuán)隊(duì)成員共同參會(huì)，凝聚共識(shí)，共謀發(fā)展新篇章。

破解發(fā)展瓶頸，激活人才動(dòng)能

當(dāng)前，鋼鐵行業(yè)正面臨產(chǎn)能優(yōu)化、綠色轉(zhuǎn)型與智能化升級(jí)的多重挑戰(zhàn)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)從“規(guī)模擴(kuò)張”轉(zhuǎn)向“質(zhì)量效益”。長(zhǎng)強(qiáng)鋼鐵在20多年的發(fā)展中雖積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，但人力資源管理仍存在組織效能不足、崗位標(biāo)準(zhǔn)模糊、職業(yè)通道單一、激勵(lì)機(jī)制滯后等問(wèn)題。總裁李超在動(dòng)員講話中指出：“變革不是可選項(xiàng)，而是必答題。唯有打破‘隱形天花板’，才能讓企業(yè)煥發(fā)新活力。”他強(qiáng)調(diào)，此次變革將聚焦“人”的核心價(jià)值，通過(guò)系統(tǒng)性優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)組織與人才的共生共榮，為高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。

四大體系構(gòu)建，賦能組織與人才

本次變革以“敏捷組織、價(jià)值崗位、公平薪酬、多元成長(zhǎng)”為核心，依托韋萊韜悅咨詢團(tuán)隊(duì)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)推進(jìn)四大體系建設(shè)：1.組織體系：厘清功能定位，優(yōu)化部門(mén)協(xié)作，打造高效“戰(zhàn)斗單元”，減少職責(zé)交叉，提升響應(yīng)速度；2.崗位體系：建立科學(xué)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)“人崗匹配”，讓每項(xiàng)工作成為價(jià)值創(chuàng)造的支點(diǎn)；3.薪酬體系：打破“大鍋飯”模式，以能力與貢獻(xiàn)定薪，設(shè)計(jì)多元化激勵(lì)，讓奮斗者共享發(fā)展紅利；4.人才體系：打通管理、技術(shù)、技能“三通道”，為員工鋪就成長(zhǎng)階梯，培育專家、工匠與管理精英。韋萊韜悅中國(guó)區(qū)組織與人才咨詢業(yè)務(wù)總經(jīng)理?xiàng)钚l(wèi)平表示：“長(zhǎng)強(qiáng)的變革目標(biāo)與行業(yè)趨勢(shì)高度契合，我們將深度融合最佳實(shí)踐與企業(yè)實(shí)際，確保方案落地落實(shí)。”

以主人翁精神共繪藍(lán)圖

變革的成功離不開(kāi)大家的參與。總裁李超呼吁：“管理人員要躬身入局，員工要以開(kāi)放心態(tài)擁抱變革，不做旁觀者，爭(zhēng)當(dāng)主力軍。”各廠部負(fù)責(zé)人需扛起第一責(zé)任人的擔(dān)子，推動(dòng)方案落地；咨詢團(tuán)隊(duì)將深度賦能，提供診斷與策略支持，但最終“藥到病除”仍需內(nèi)部合力。會(huì)議以“鋼鐵淬火成器，變革礪心致遠(yuǎn)”為號(hào)角，明確了“組織高效、人才踴躍、持續(xù)發(fā)展”的愿景。未來(lái)，長(zhǎng)強(qiáng)鋼鐵將通過(guò)人力資源體系升級(jí)，打造人才成長(zhǎng)的沃土，干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，助力公司在行業(yè)變局中勇立潮頭，書(shū)寫(xiě)“人才強(qiáng)企、效能制勝”的新篇章。

此次啟動(dòng)會(huì)不僅是長(zhǎng)強(qiáng)鋼鐵變革的起點(diǎn)，更是全員行動(dòng)的宣言。在“三重浪潮”沖擊下，長(zhǎng)強(qiáng)人以刀刃向內(nèi)的勇氣與實(shí)干精神，正朝著“建設(shè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的裝備制造精品優(yōu)特鋼基地”的企業(yè)使命穩(wěn)步邁進(jìn)。正如總裁李超所言：“讓每位員工找到屬于自己的星辰大海，讓奮斗者有回報(bào)、有未來(lái)！”